2018安徽广播电视大学合肥分校招聘公告
为加强学校人才队伍建设，解决急需岗位人才匮乏问题，保障各项工作顺利开展，根据学校实际，2018年安徽广播电视大学合肥分校(以下简称“合肥电大”)现面向社会公开招聘9名工作人员(编制外聘用)。具体事项公告如下：
一、招聘计划
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岗位名称（代码） |
专业名称/人数 |
学历 |
岗位要求 |
总体要求 |
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管理人员 （代码：001） |
专业不限（1人） |
全日制本科及以上 |
有社区教育工作经验者优先。 |
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养； 2.具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，富有创新精神； 3.具有良好的沟通、协调能力和较强的团队合作精神，性格开朗，积极向上； 4.具有一定的文字材料写作能力和office办公软件操作能力； 5.年龄35周岁以下（1983年10月10日以后出生）； 6.身体健康，性别不限； 7.有以下情形之一者不得参与报考：（1）受过党纪、政纪处分期限未满，或涉嫌违法违纪，正在接受审查的；（2）曾因犯罪受过刑事处罚等情况的。 |
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管理人员 （代码：002） |
专业不限（2人） |
大学专科及以上 |
有招生工作经验者优先。 |
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管理人员 （代码：003） |
专业不限（1人） |
大学本科及以上 |
有**高校教育教学工作经验者优先。 |
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管理人员 （代码：004） |
专业不限（1人） |
大学本科及以上 |
有市场开拓、培训项目拓展工作经验者优先。 |
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教学兼管理 人员 （代码：005） |
“汽车维修工程教育”或“车辆工程”或“汽车服务工程”（1人） |
全日制本科及以上 |
取得计算机等级资格证书、高校教师资格证者优先。 |
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“学前教育”或“小学教育”或“教育学”（1人） |
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“工商管理”或“市场营销”或“旅游管理”（1人） |
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“机械设计制造及其自动化”或“机械电子工程”或“机电技术教育”（1人） |
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二、招聘工作程序
(一)网上报名
此次招聘采取网络报名方式。应聘人员登陆“合肥电大”官网(www.hftvu.net.cn)主页“通知公告”栏，下载填写《合肥电大招聘工作人员报名表》(须含个人免冠一寸电子照片，建议小于150KB)，发送至指定电子邮箱，邮件主题及附件以“2018招聘+岗位代码+姓名”命名。报名时间：2018年10月12-21日。逾期不予受理。
报名表填写要求：每人只限报一个岗位或专业;报考岗位代码001、002、003、004的，报名表“应聘专业”栏无需填写，报考岗位代码005的，需在“应聘专业”栏填写招聘计划中所列的专业名称。
(二)资格审核
1.网上资格初审
10月12日(星期五)至10月21日(星期日)，工作人员对应聘人员发送的报名表和相关材料进行初审，并对邮件逐一回复，回复内容为是否通过初审及何时前来进行现场资格复审等事宜。应聘人员收到资格复审通知邮件应及时予以回复。
2.现场资格复审
初审通过并收到复审通知邮件的应聘人员，需携带相应材料原件和复印件(1份)来校现场资格复审。现场资格复审时间：2018年10月22-23日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
资格复审材料包括：
(1)《合肥电大招聘工作人员报名表》(附一寸彩色照片)纸质版1份;
(2)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明。
(3)最高学历毕业证书和学位证书，硕士毕业生须同时提供本科阶段的毕业证书和学位证书。
(4)报名表中填写的获奖及取得资格证书情况，须出具相应材料。
以上所有证件证书等材料原件和复印件经核查无误后，复印件学校留存，原件当场归还本人。
3.领取准考证
通过资格复审的应聘人员，均应参加笔试、面试和计算机应用能力测试，应聘教学兼管理人员(代码：005)岗位的，需参加试讲环节。应聘人员请携带1张1寸近期免冠照片于10月22日(星期一)至10月23日(星期二)资格复审通过后现场领取准考证，具体考试时间、地点详见准考证。
(三)笔试
主要考核应聘人员的文字表达与写作能力。
(四)面试
主要考核应聘人员思维、管理能力、语言表达、心理健康状况及沟通协调能力。
(五)计算机应用能力测试
主要考核应聘人员对OFFICE等常用办公软件的操作能力。
(六)试讲
主要考核应聘人员的课程教学能力与教学水平。试讲内容：围绕岗位要求的专业课程进行现场授课。试讲时间20-30分钟。
(七)确定拟聘用人员名单
根据应聘人员笔试、面试、计算机应用能力测试、试讲等各环节成绩，加权综合计算考生总成绩，由高到低进行排名，提出体检对象人选，报学校会议研究。应聘人员成绩构成如下：
1.应聘管理人员岗位(岗位代码：001、002、003、004)：总成绩为100分，其中笔试占30%，面试占50%，计算机应用能力测试占20%。
2.应聘教学兼管理人员岗位的(岗位代码：005)：总成绩为100分，其中笔试占20%，面试占20%，计算机应用能力测试占30%，试讲占30%。
(八)体检
经学校会议研究通过的拟聘用人员，需进行体检。体检在指定三甲以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点和其它要求另行通知。
(九)公示
体检合格的应聘人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单及成绩在学校网站予以公示7天。
(十)学校研究确定拟聘用人员名单
根据公示结果，学校会议研究确定拟聘用人员名单。
(十一)签订合同
公示无异议的拟聘用人员，学校与其签订聘用劳动合同(具体时间另行通知)。因以下原因造成缺额的，取消聘用资格，并安排人员递补：
1.未按时参加体检以及体检不合格者;
2.经公示，不符合报考资格和聘用条件或在应聘、考试、体检过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;
3.未按时签订合同者;
4.未按规定时间、程序等要求来校报到者;
5.来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;
6.在校或工作期间受过警告及以上处分者;
7.有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。
(十二)其它
1.聘用人员拟于12月报到上岗。试用期：2-6个月(视合同期限确定)。
2.为保证招聘人员质量，最终聘用人数可根据报名情况及考试成绩增减。
三、联系方式
1.报名电子邮箱：3230902358@qq.com(唯一接收材料邮箱)
2.报名咨询电话：0551-62691031(钟老师、陈老师)
3.招聘监督电话：0551-62691098(柳老师)
4.联系地址(报名资格复审、签定合同地址)：
安徽省合肥市庐阳区阜南路15号合肥电大1号楼513室
四、特别提示
1.应聘人员应如实填写报名表，并提供应聘材料，如因材料不实造成的一切后果由应聘人员自负。
2.招聘过程不收取任何费用，如有通过邮件、电话在招聘过程中向应聘人员收取押金、保证金、体检费、材料费等费用均属诈骗。
特此公告。
安徽广播电视大学合肥分校
2018年10月10日
